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目前，我市市屬國企退休人員社會化服務移交工作正在按計劃穩步推進，以后國有企業退休人員的社會管理和服務由鎮街提供，主要包括社保咨詢、資格確認、維護信息，組織參加政治學習、文體娛樂健身，基本健康保健等工作。現有退休人員符合政策要求的工資待遇原則上不變，社會化管理以后的退休人員統籌外費用由企業按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，統籌兼顧，設置過渡期，逐年逐步進行消化。

因此，退休人員社會化管理并不是與企業脫離關系，企業關心關愛職工的情感紐帶不會中斷，原有待遇不會改變。