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黨中央、國務院高度重視人口發展問題。黨的二十大報告明確要求建立生育支持政策體系，降低生育、養育、教育成本。對于職場媽媽來說，生育后享受帶薪產假，是非常重要的保障。參保女職工生育后可享受產假，這期間的工資由發放生育津貼代替，這筆錢來自于“五險一金”的醫療（生育）保險基金。

生育保險的生育津貼待遇，就是產假工資，是對職業女性因生育休產假離開工作崗位期間，給予的生活費用，是工資收入的替代。參保女職工在分娩和產假期間部分或全部不能參加勞動，收入難以保障，由用人單位支付工資又將加重成本甚至影響女性就業，因此國家通過建立生育保險制度，為生育的參保女職工發放生育津貼，保障其因生育暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入，幫助其重返工作崗位，也使嬰兒得到必要的照顧和哺育，是國家“實打實”的政策支持和“金貴”待遇。