滕州經濟技術開發區黨工委

關于十四屆滕州市委第九輪巡察反饋意見整改進展情況的通報

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根據市委統一部署，2024年12月10日至2025年2月28日，滕州市委第三巡察組對滕州經濟技術開發區黨工委進行了巡察。3月26日，巡察組向開發區黨工委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況和主要負責人組織落實情況

（一）整改基本情況

巡察組反饋意見中指出存在4個方面、11個大項、22項具體問題，開發區黨工委完全贊同、誠懇接受，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實，已有11項整改到位；9項取得階段性成效，并長期堅持；2項未整改完成。

（二）主要負責人組織落實情況

開發區黨工委堅決扛起巡察整改政治責任，堅持從政治上認領問題、整改問題，切實增強巡察整改的政治、思想和行動自覺，努力以“刀刃向內”的勇氣和“釘釘子”的精神推進整改落實。

1.提高政治站位，強化組織領導。巡察反饋意見后，開發區黨工委書記主持召開黨工委擴大會議，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，傳達學習巡察反饋意見和市委主要負責同志在市委書記專題會議聽取巡察情況匯報時的講話精神，立即把推進巡察整改工作列入重要議事日程。研究成立開發區巡察整改工作領導小組，全面加強對巡察整改工作的組織領導、統籌協調、督促檢查，抽調各部門精干力量，抓好具體工作任務落實。

2.制定方案臺賬，壓實整改責任。黨工委書記扛牢巡察整改“第一責任人”責任，堅持牽好頭、履好責、把好關，牽頭研究制定巡察整改方案，建立巡察整改問題清單、任務清單、責任清單“三張清單”，每項措施明確1名班子成員負責，逐一明確責任單位、整改目標和完成時限，確保精準發力、對賬銷號。

3.加強督導調度，提升整改效果。利用黨工委班子會議、周一例會、支部主題黨日等會議，加強工作調度，建立“雙周調度”制度，及時提醒督促責任部門，按時間節點抓好整改。實行閉環管理，強化跟蹤問效，堅持整改工作與全面從嚴治黨、與領導班子和干部隊伍建設結合起來，將巡察整改融入日常工作、融入職責職能，制定規章制度6項、印發通知5個，有效推動整改措施落地見效。

二、巡察組反饋意見整改落實情況

（一）“深刻領悟黨的路線方針政策和黨中央決策部署主動性不強，在推動開發區高質量發展方面有欠缺”方面

1.關于“政治理論學習不深入，學思踐悟欠主動”問題

（1）針對“領導班子帶頭深學細思不夠”問題。

整改情況：一是組織召開開發區黨工委理論中心組集體學習會，專題傳達學習了習近平總書記對國家級經濟技術開發區工作作出的重要指示精神、商務部印發的《深化國家級開發區改革創新、以高水平開放引領高質量發展工作方案》等相關內容，領導班子結合工作實際，圍繞認真學習和貫徹落實習近平總書記對國家級經開區工作作出的重要指示精神和商務部工作要求，聚焦“打造全國一流開發區”的目標定位，持續深入推進招商引資、項目建設、企業培育等重點工作，進行了研討交流發言，并按照各自分管領域工作抓好任務落實。二是將深入學習貫徹習近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為黨工委理論中心組學習的首要任務和核心內容，2025年先后專題學習了習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神及關于全面深化改革的重要論述、經濟建設、加強黨的作風建設等一系列重要論述，堅持在常學常新中深化理解、在學思踐悟中把握精髓、在知行合一中提升實效，持續推動理論武裝走深走實、入腦入心，切實以黨的創新理論和黨中央最新部署指導開發區改革發展實踐，不斷提升班子政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（2）針對“落實理論學習中心組學習制度有偏差”問題。

整改情況：一是堅持把理論學習中心組學習作為加強開發區領導班子思想政治建設的重要載體和主要形式，嚴格落實理論學習中心組學習制度，研究制定《滕州經濟技術開發區黨工委理論中心組2025年度學習計劃》，明確領導班子成員進行領學、交流研討。二是2025年先后組織召開開發區黨工委理論中心組集體學習會6次，其中1次為調研式學習；5次為集中學習，未再出現列席人員領學或交流現象。

2.關于“貫徹落實‘三新一高’發展要求存在短板”問題

（1）針對“園區租賃企業管理落空”問題。

整改情況：一是4月17日開發區召開黨工委會議，專題研究部署租賃企業工作，確定租賃企業牽頭管理部門和配合管理部門，確保租賃企業日常管理“有人抓、有人管”，從根源上消除租賃企業管理盲區。二是印發《關于開展租賃企業摸底調研的通知》，按照網格化管理原則，組織各部門網格員，針對園區租賃企業開展摸底調研專項活動，逐個企業摸清情況，并將摸底情況形成了租賃專門臺賬，將157家租賃企業納入開發區正常管理范圍。5月19日，印發開發區《關于進一步規范租賃企業生產經營管理的通知》，明確嚴格準入管理、規范租賃行為、強化過程監管等規范管理措施，并下發到所有企業。三是將租賃企業與原住企業同等對待，綜合采取排查隱患、聯合執法、網格監管等常態化管理措施，加大日常巡查檢查力度，發現租賃企業及時查看安全環保手續，現場檢查安全環保責任落實情況。同時，通過日常監管，督促原住企業加強對租賃企業的日常管理，將各類隱患消除在萌芽狀態。今年以來，已先后組織開展安全環保集中檢查5次，對10家存在隱患的彩鋼泡沫夾芯板企業責令整改；“五一”假期前后，組織網格員集中入企，對重點網格企業進行了拉網式排查。四是對租賃企業進行“去粗取精”管理，篩選有潛力、有實力的租賃企業納入“小升規”“專精特新”等企業培育范圍，積極推動科技含量高、經濟效益好的租賃企業發展壯大。對于違反安全生產、生態環保、合法經營等法律法規，且屢教不改的，責令租賃企業清退、搬離園區范圍。

（2）針對“下屬企業經營效果不佳”問題。

整改情況：一是突出國企考核目標導向作用，綜合采取審計、述職、測評、座談、調閱資料、差異化評分、函詢等方式，對企業進行考核評價，全面掌握各家企業經營情況。建立問題反饋機制，將考核發現問題反饋給企業，要求企業領導班子研究解決，真正讓考核推動發展、促進問題解決。科學設置經營業績目標，聚焦企業短板弱項和長遠發展，指導企業設置3項個性化指標，引導企業優化資本布局，提高市場競爭力。二是針對投入高、產出低問題，為切實強化資金保障，聯迪集團積極爭取地方專項債與中央預算內資金，另有東沙河美麗鄉村改造提升項目，農發行省行已審批通過待放款。目前，商品房開發板塊正加快推進春和景明住宅、荊河路高品質住宅項目，將通過高周轉開發、高質量營銷實現資金回籠盈利，切實提高公司資產凈利潤。后續還將持續加大爭取上級資金及融資力度，推進聯振農業產業園區融合項目等項目建設，實現資金的回籠盈利。三是針對國企投資經營管理漏洞問題，滕發公司召開股東會議，督促2家民企履行約定認繳出資義務。各股東一致同意向合資公司實繳300萬元注冊資本金彌補公司虧損，其中滕發公司已繳納完畢、杭州晨翀公司應向合資公司實繳注冊資本165萬元、新發公司應向合資公司繳納65萬元，股東代表以個人資產與股東公司共同承擔出資責任。目前，兩家民企已啟動司法程序明晰各自出資和產權責任。同時，審計機構已聯系合資公司子公司進行后續審計，合資公司公章網銀等資料已移交滕發公司保管，設備等固定資產從租賃廠房中搬離，并交由新發公司保管。四是針對國企參股企業運行不暢、資金閑置問題，按照商務部東西部開發區合作工作要求，滕發公司、滕投集團已通過工作聯系函加強與參股企業的聯系溝通，商討優勢互補合作項目。同時，雙方還將繼續保持深度溝通，適時會面討論共同破解發展難題的需求，積極創造價值。五是針對工業資產公司長期股權投資未取得收益問題，工業公司已動員蘇州金研光電總部及研發中心搬遷至墨子科創園，推動合資公司原兩套管理班子合成一套班子，大幅降低管理成本，實現開源節流。同時，金研光電公司持續加大研發力度，積極開拓市場，先后與行業知名企業建立生產銷售合作關系，公司2025年1-5月銷售額稅收均實現兩位數以上的增長，企業預期收益良好，將進入快速發展和營收增長期。屆時，工業資產公司將根據金研公司經營情況，適時進行股權投資收益分紅。

（3）針對“主力軍、主陣地作用發揮不充分”問題。

整改情況：一是樹牢“項目為王”理念，聚焦“化機鋰醫數”五大主導產業，不斷加大招商引資力度，創新招商引資方法，積極開展產業鏈招商、以商招商和園區招商，推動在談項目早簽約、簽約項目早落地。截至目前，新簽約項目6個，已完成新開工項目4個（含新醫藥和醫養健康類項目1個），跟蹤洽談重大項目線索9個。二是積極發揮園區載體作用，推進洽談分布式光伏及儲能電站、華數智能科技等新能源、新一代信息技術類產業項目。截至目前，滕發科技產業園擬入駐項目4個；魯班科創園已入駐項目10個，擬入駐項目4個；墨子科創園已入駐項目19個，擬入駐項目5個。三是加快核減批而未供土地，積極配合市自然資源局，切實做好土地開發利用，截至目前，高鐵新區土地劃撥、出讓面積61.43公頃（921.45畝），包含年產200萬套摩托車CVT離合器云智能生產線建設項目、納米新科成果轉化及裝備研發中心項目、魯班數控機床有限公司數控加工中心生產線遷建項目、高精密車銑復合數控機床及五軸加工中心零部件生產項目、呈祥大道、平安路綠化帶等15個項目。四是全力保障項目建設用地指標，加強土地缺口情況分析，積極爭取指標，截至目前高鐵新區已批復土地指標148畝，包含平安路綠化帶、仁爍光能鈣鈦礦薄膜太陽能電池項目；正在報批土地438畝，包含臨湖大道、孟嘗君路、墨子魯班古代科技文化展覽館、棗莊工程技師學院西區等項目。預計2025年12月前完成，剩余438畝土地指標能夠全部獲批。

3.關于“意識形態工作有疏漏”問題

（1）針對“意識形態責任制落實不到位”問題。

整改情況：5月13日，開發區黨工委印發了《關于調整意識形態和宣傳思想工作及網絡安全和信息化工作領導小組的通知》（滕開工委〔2025〕16號），重新調整充實了意識形態領導小組，由黨工委主要負責同志任組長，班子成員任副組長，部門和國企負責人為成員，進一步加強了對意識形態工作的組織領導和責任落實。

（2）針對“對意識形態風險性認識不足”問題。

整改情況：一是籌備意識形態工作專題會議，根據黨工委工作安排，于6月30日召開了意識形態專題會議。二是已建立網絡輿情工作臺賬，對開發區范圍內的網絡輿情及時登記，跟進處理。截至目前，已登記網絡輿情13條，全部辦理完結。三是督促各部門按照《關于建立意識形態風險排查防范機制的通知》要求做好各自領域的風險排查防范。目前，開發區沒有新增意識形態領域風險隱患。

（3）針對“意識形態陣地管理不到位”問題。

整改情況：一是印發《關于進一步做好宣傳信息報送工作的通知》，進一步明確宣傳內容重點和各部門信息宣傳稿件報送任務。二是加強網站管理和信息發布，由相關部門每月提供項目建設進展信息，及時做好“項目建設”欄目信息更新。今年以來，累計發布各類信息260余條，其中，“項目建設”欄目更新信息11次。三是加強網站、微信公眾號日常運營維護，加強后臺檢查頻次，定期每月對網絡鏈接進行檢查。微信公眾號“走進園區”欄目已及時更改無效網絡鏈接，無效鏈接已經刪除。

（二）“作風建設不到位，財務管理制度落實不嚴格”方面

1.關于“工作作風不嚴謹、不細致”問題

（1）針對“檔案資料保管不善”問題。

整改情況：一是嚴格實行“一會一簿”、“分類存檔”，為黨工委（擴大）會議、理論中心組集體學習會配備專用記錄本及獨立檔案柜，指定會議秘書專人專責做好會議時間、地點、議題、會議內容等事項記錄及資料歸檔保管等工作。2025年先后組織召開開發區黨工委（擴大）會4次、理論中心組集體學習會6次，記錄規范完整、要素齊全，歸檔及時有序，徹底杜絕了遺失、混亂、不具體等問題。二是嚴格把關滕開工委、滕開委發文程序，2025年先后下發滕開工委文件18個、滕開委字文件9個，同時每月開展自查自糾，未出現先發文后簽字審批問題。三是通過主題黨日活動，組織相關人員集中學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述等內容，進一步加強了工作作風和履責盡責的意識。

2.關于“執行財經紀律不嚴不實”問題

（1）針對“公務車輛管理不善”問題。

整改情況：一是根據公車管理有關規定，開發區已收集整理車輛報廢材料，提報機關事務服務中心按程序辦理車輛注銷手續。同時，按照財務制度要求，待車輛報廢手續審批完成，立刻進行賬務處理，預計2025年9月前整改完成。二是已組織相關人員認真學習固定資產相關財務制度，嚴格執行固定資產管理相關規定。三是針對車輛管理不善等問題，責令行政后勤和財務管理部門作出說明。

（2）針對“財務審核把關不嚴”問題。

整改情況：一是全面梳理核對報銷票據，今后嚴格按照規定標準進行審核報銷。二是規范接待流程，進一步完善提前報備制度，認真核實接待人數、餐費標準，嚴格執行公務接待標準。三是按照《滕州市黨政機關國內公務接待管理規定》《滕州市市直機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》及《開發區管委會財務管理制度》等規章制度，進一步明確財務報銷標準及審批流程，對差旅費、培訓費等進行自查，對5筆缺少附件的報銷事項補充了相關附件。加強審核把關，仔細核對報銷事由、考察方案、行程安排、培訓通知、審批單等事項，嚴格財務審核把關，規范審批手續，杜絕此類問題再出現。

（3）針對“固定資產管理不到位”問題。

整改情況：一是嚴格按照《行政單位國有資產管理暫行辦法》對資產登記、進行賬務處理。二是將購買錄音筆、潛水泵、充電樁設備等固定資產涉及的款項補記入賬。三是加強固定資產管理業務學習，杜絕此類問題再出現。

（4）針對“政府采購政策執行不到位”問題。

整改情況：一是認真落實政府網上商城采購辦公用品工作制度，完善了《政府網上商城采購合同》，巡察反饋后物品采購嚴格按照政府采購政策執行。二是組織人員認真學習《中華人民共和國政府采購法》及其實施條例以及《山東省財政廳關于印發山東省政府采購集中采購目錄及標準（2025版）》相關規定。三是認真執行網上商城采購流程，切實加強采購部門和平臺管理部門之間的溝通協調，做好財務把關審核，杜絕此類問題再出現。

（三）“貫徹落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨組織建設有差距”方面

1.關于“‘一把手’履行全面從嚴治黨主體責任‘寬松軟’”問題

（1）針對“‘一把手’對下壓力傳導不到位”問題。

整改情況：一是制定出臺《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確“一把手”全面從嚴治黨重點任務，對今年以來全面從嚴治黨有關工作進行了抽查。二是6月23日召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作相關會議，印發了開發區黨工委《關于推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》等文件，簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。三是成立黨建工作督導組，開展了2次理論中心組、主題黨日學習交流發言材料督導檢查，均未發現問題。四是舉辦第一期黨支部書記、黨務工作者培訓班，加強業務培訓指導。組織有關黨務工作者參加4次上級業務培訓。

2.關于“基層黨組織建設不規范”問題

（1）針對“機關黨建規范化程度不高”問題。

整改情況：一是機關各黨支部紀檢委員已全部按照要求調整分工、配備到位。二是對開發區現有入黨積極分子情況進行摸排，對存在培養考察不規范情況的黨支部進行了批評糾正，機關7名積極分子考察材料已健全完善。三是舉辦黨組織書記、黨務工作者培訓班，講授黨費規范收交管理使用相關課程。督導基層黨支部嚴格執行按月收交制度，每月就燈塔e支部黨費公示情況進行督導調度通報。在黨員發展對象集中培訓會上，就黨費工作有關要求向全體黨員發展對象進行了黨費知識普及和專門培訓。

（2）針對“非公企業黨員發展名額分配不均衡”問題。

整改情況：一是開展發展黨員需求情況摸底調研，全面梳理規下、小企業培養成熟積極分子情況，積極對接市委組織部，反映有關指標要求與開發區實際積極分子隊伍情況和企業需求不符現狀，努力滿足不同規模企業黨員發展需求。二是制定優化黨員名額分配方案，重新評估黨員發展名額分配標準，盡最大努力統籌分配好名額指標，滿足不同規模企業黨員發展需求。三是對于部分沒有黨員或因黨員組織關系無法轉入尚不具備成立黨支部條件的企業，通過開發區孵化器黨支部對其定向孵化發展黨員，2025年孵化器黨支部新孵化4名預備黨員。同時，健全完善省市級“兩新”組織示范點黨支部結對幫扶待提升黨支部工作制度，通過不定期開展經驗交流、業務指導、資源共享等活動，5家示范點黨支部共結對幫扶12家待提升黨支部，指導幫助規范發展黨員工作。

（3）針對“‘紅色引擎’賦能不足”問題。

整改情況：一是4月28日按計劃組織黨建與企業發展融合座談沙龍一期。探索、指導部分示范點企業確定“黨建+項目”試點任務，目前已指導5家企業確定“黨建+生產經營”項目。二是對開發區企業黨組織班子進行調研摸底，就一般黨員擔任黨組織書記情況與公司黨支部進行溝通。目前，出現該問題的大多數企業為新建黨支部，管理層中尚無黨員，已制定培養計劃。三是5月14日舉辦一期黨組織書記、黨務工作者培訓班，設置黨建融合企業發展課程，通過理論授課、案例研討、實地觀摩等形式，參訓人員黨建業務能力得到提升，表示能將所學有效運用到企業黨建實踐中，推動5家企業建立“黨建+生產經營”項目。四是對企業發展需求進行調研摸底，初步建立黨建服務企業發展清單，組織不同企業共同開展融合式組織生活。

3.關于“非公企業黨內政治生活標準不高”問題

（1）針對“非公企業待孵化人員政治生活松散”問題。

整改情況：一是制定《孵化器黨支部人員管理責任清單》，明確責任分工，每季度定期走訪幫扶，目前已開展2次走訪。二是建立健全孵化器黨支部入黨申請人、積極分子的檔案管理制度，梳理核對申請人、積極分子臺賬，及時完善有關人員檔案材料。三是制定培養教育計劃，組織開展孵化器黨支部積極分子到開發區黨群服務中心學習考察2批次。四是貫徹落實孵化器黨支部定期考察機制，3月31日、6月30日與積極分子、入黨申請人開展了談心談話，指導跨境電商產業園、威諾意爾等企業設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”。五是組織10家企業加入“開發區孵化器黨支部學習交流群”“2025年孵化器黨支部預備黨員學習群”微信群，每月28日左右，利用微信群線上學習平臺靈活安排集中學習時間，目前已進行4次學習，孵化器黨支部積極分子、黨員累計160余人次參與了學習活動。

（2）針對“對非公企業黨組織領導力弱化”問題。

整改情況：一是調整完善了黨建指導員制度和領導干部聯系非公企業黨組織制度，4月份重新選派60名機關、國企黨建指導員，每月至少聯系企業一次，幫助解決實際問題。建立“檢查-整改-通報”機制，每月月初定期安排專人專項負責督導“燈塔通”支部活動版塊活動信息上傳情況，4-6月已進行3次調度通報，對發現問題由黨建助理員隨時跟進整改。二是4月初，啟動開展了組織生活制度專項整治活動，圍繞非公企業黨組織“三會一課”制度、主題黨日制度、組織生活會和民主評議黨員等制度落實情況進行全面排查，建立了問題臺賬，對于發現的問題，已責令有關企業黨組織進行整改。三是實行“整改銷號制”，結合前述非公企業組織生活制度專項整治活動，對巡察反饋的9個黨支部及其他發現問題的黨支部，安排黨建助理員一對一輔導落實整改，目前均已完成。四是5月14日、15日，舉辦了第一期非公企業黨組織書記、黨務工作者專題培訓班，將發展黨員、黨費收繳、“燈塔-黨建在線”平臺使用、“三會一課”、黨紀和作風建設等內容納入培訓內容，進一步統一非公企業黨組織思想，強化黨建引領發展的意識，幫助解決基層黨建工作中的實際問題，推動黨組織標準化規范化建設。五是指導非公企業深化開展融合式組織生活，4月28日、5月28日，組織眾友、威力、衡達、三維、尚品、益康、三合等多家企業開展“聚力同行·共繪發展同心圓”融合式主題黨日活動，通過“三會一課”標準化示范、黨員先鋒崗創建經驗分享、黨建臺賬互查互評等環節，加強了黨支部之間工作交流，有效促進了非公企業黨組織“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

4.關于“人才隊伍儲備不足”問題

（1）針對“引育企業高端人才力度欠缺”問題。

整改情況：一是圍繞我市“6+3”現代產業體系面向轄區企業征集崗位缺口數量、專業要求、人才層次需求等，建立涵蓋崗位類型、專業目錄、薪酬待遇等要素的企業急需緊缺人才需求信息表。于2025年3月通過棗莊市人社局網站、公眾號面向社會發布，搶抓春季用工招聘黃金期，實現城鎮新增就業約4600余人。二是動員組織山森數控等4家企業參加2025年全國國家級經濟技術開發區高校畢業生網絡招聘會活動，于2025年4月通過國家大學生就業服務平臺、中國國家人才網、中國公共招聘網、中國人力資源市場網、高校畢業生就業服務平臺5個網站的活動專區同時發布企業招聘信息，供用人單位和高校畢業生瀏覽查詢；依托單位官方公眾號于2025年4月積極轉發推送棗莊市2025年駐棗院校人才資源供給目錄，促進企業精準引進適用人才，提高校企人才匹配度和駐棗院校畢業生留棗率；協助北航研究院、昊隆玻璃等企業于2025年5月參加山東科技大學、棗莊工程技師學院現場招聘會，實現校企人才資源的精準匹配；國企面向社會發布簡章，為所屬4家國企招聘全日制研究生以上學歷和具有較高層次專業技術人員，破除人才選育留對個別企業依賴性過強瓶頸，新增高層次人才4人，為產業高質量發展注入新動能。三是圍繞《關于實施“智匯滕州”人才工程加快“強工興產、項目突破”攻堅行動的實施意見》內容，立足工作實際，先后通過企業工作群、微信朋友圈、電話對接、實地走訪等多種方式有針對性地宣傳推送高層次人才引進獎勵、海外人才引進配套資助、青年人才崗位補貼等人才惠企政策；積極對接市人才發展集團有限公司了解辦理入住市人才公寓申請條件、收費標準、戶型面積等相關事宜，協助北航等職工申辦市人才公寓，推動人才政策紅利直達企業，支持保障更多人才留得住、留得下。

（2）針對“專業干部隊伍建設不足”問題。

整改情況：一是堅持按需施教，針對開發區不同崗位、不同業務開展專項培訓，舉辦開發區2025年度思想能力作風建設集中學習活動，進一步提升干部本領能力。今年以來，共實施開展干部講堂活動5次，組織開展黨建、規劃、財務等不同領域培訓學習10次。二是整合學習資源，加強與市直業務部門聯系，以干部思想能力作風建設培訓為契機，邀請市委黨校、市工信局、市應急管理局專家領導現場授課，提升干部職工業務能力。充分發揮業務骨干傳幫帶作用，組織開展“干部講堂”活動，制定開發區中層以上干部“干部講堂”排檔計劃表，定期為黨員干部授課。三是豐富干部教育培訓形式，圍繞國家級經開區黨風廉政建設考核指標，3月13日赴鄒平、招遠經開區開展對標學習，充分運用網站、公眾號推送有關經濟發展、招商引資、開發區改革等政策知識，組織財務人員開展政府采購專題學習，不斷提高服務企業能力。

（四）“巡察反饋問題整改不扎實，對重點難點攻堅乏力”方面

關于“問題整改未能貫徹始終”問題。

（1）針對“安全生產責任制落實仍不到位”問題。

整改情況：一是4月17日召開黨工委會議，調整班子成員分工，進一步明確了黨工委班子成員安全生產工作責任。從工作人員中再調劑1人負責安全監督工作，進一步充實安全生產工作力量。二是理順安全生產管理體制，4月12日開發區會同市應急管理局，組織召開入園企業安全監管工作會議，明確各鎮街屬地安全管理職責，并按照“誰受益、誰負責，誰受益多、誰負主要責任”的原則，進一步細化“飛地”招商項目、掛名統計企業、生產經營屬地不明確的企業等特殊企業的安全監管責任，全面填補了園區安全生產管理空檔。三是常態化開展督導檢查，印發了《關于開展彩鋼泡沫夾芯板建筑排查整治的通知》《關于開展網格化企業安全生產專項督導的通知》等文件，采取“四不兩直”、隨機抽檢、重點企業專項檢查等方式，加強日常管理力度，督促企業提升安全生產意識。“五一”假期前后，組織網格員集中入企，明確12項具體督導內容，每家企業現場對照清單核查，現場整改問題，進一步壓實企業主體責任，切實筑牢了安全生產防線。

三、今后整改工作打算

下步，滕州經濟技術開發區黨工委將持續推進常態化整改，堅持持續用力、久久為功，切實把巡察成果落實落細落到位，努力以高質量巡察整改推動開發區高質量發展。

（一）鞏固提升整改成果。堅持以高度的政治自覺推進整改，確保目標不變、標準不降、力度不減，總結巡察整改經驗教訓，全力做好長期任務和未完成任務的跟蹤落實，確保整改任務全部銷號、徹底完成。

（二）建立健全長效機制。堅持把制度建設貫穿巡察整改全過程，聚焦重點人、重點事、重點問題，深挖問題根源癥結，認真查找制度漏洞，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎工作等方面，切實織密和扎緊制度的籠子，逐步建立科學合理、務實管用的管人管事長效機制。

（三）持續強化貫通融合。堅持以巡察整改推動改革、促進發展，把巡察整改與中心工作、重點任務相結合，教育引導黨員干部不斷增強黨性修養和服務意識，著力破解制約因素和發展瓶頸，為開發區招商引資、項目建設、企業培育等重點工作掃清障礙，真正讓巡察整改轉化為推動開發區高質量發展的生動實踐。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話5990288；郵政信箱：滕州市益康大道999號滕州經濟技術開發區巡察整改工作領導小組辦公室；電子郵箱tzjkqkhk@126.com。

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中共滕州經濟技術開發區工作委員會

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